La experiencia nos lleva a afirmar que las demandas laborales no se ganan en el juzgado de lo social, se ganan con el buen trabajo realizado día a día, con el cumplimiento de la Legislación Laboral Vigente que minimizará cualquier incidencia en el caso de reclamaciones o una inspección de trabajo.
En base a dicha experiencia y actualización del conocimiento de la normativa, ofrecemos asesoramiento en gestión laboral y recursos humanos en todos los aspectos o contingencias que pueden surgir en una relación laboral.
De forma directa y personalizada basada en la confianza y en la total disponibilidad, implantando un sistema de verificación permanente vinculado a las acciones necesarias para el cumplimiento de la Legislación Laboral Vigente y a la optimización de los costes.
Servicios más demandados:
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
- Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
- Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
- Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
- Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
- Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
- Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
- Notificación partes accidentes de trabajo.
- Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
- Subvención para la formación que gestiona la Fundación Tripartita.
- Preparación y redacción de contratos
- Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
- Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
- Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
- Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.
- Confección mensual de las hojas de salario.
- Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
- Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
- Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
- Preparación de liquidaciones y finiquitos.
- Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo.
- Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales.
- Conciliaciones en el CMAC.
- Juicios en Juzgado de lo Social.
- Consignaciones judiciales por despido.
- Participación en la negociación colectiva.
- Auditoría laboral.
- Legalización libro de visitas.
¿Necesitas ayuda? No dudes en contactarnos!